调查山东省10所三级医院肿瘤科护士的疼痛管理循证护理实践现状，分析疼痛管理先决条件、疼痛管理自我效能对护士疼痛管理循证护理实践的影响，并探讨三者之间的路径关系，为提升护士疼痛管理循证护理实践水平、优化肿瘤疼痛管理策略提供循证依据。

本研究采用横断面研究设计，于2024年5月~2024年8月采用便利抽样方法，抽取山东省10所三级医院，便利抽取肿瘤科护士469例作为研究对象。采用一般资料调查表、护士疼痛评估循证护理实践问卷、卡尔森循证式疼痛管理先决条件量表、疼痛管理自我效能问卷进行调查。采用SPSS 22.0 和AMOS 22.0对数据进行统计分析。

1. 肿瘤科护士的疼痛管理循证护理实践总分为(109.20±17.10)分，总量表的条目均分为(4.20±0.66)分，各维度条目均分由高到低顺序为：全面疼痛评估维度（4.33±0.75）分、疼痛筛查维度（4.25±0.88）分、疼痛再评估维度（4.22±0.77）分、疼痛评估工具的选用与记录维度（4.17±0.78）分、疼痛评估中的交流维度（4.06±0.74）分。

2.肿瘤科护士疼痛管理先决条件直接正向预测疼痛管理循证护理实践（β = 0.438，P＜0.001），疼痛管理自我效能直接正向预测疼痛管理循证护理实践（β = 0.386，P＜0.001），也可以通过疼痛管理先决条件间接影响疼痛管理循证护理实践，间接效应为0.255，占总效应的39.78%。

1. 肿瘤科护士疼痛管理循证护理实践总体水平较高，但疼痛评估中的交流维度得分最低，应进一步加强疼痛评估过程中护患之间的互动交流能力。

2.肿瘤科护士疼痛管理先决条件和自我效能均可直接正向影响疼痛管理循证护理实践，疼痛管理先决条件在自我效能和循证护理实践之间起部分中介作用。因此，护理管理者应以提升护理人员的自我效能水平为核心抓手，通过强化护士自我效能信念驱动先决条件改善，最终实现护理人员疼痛管理循证护理实践水平系统化提升。