诚聘英才

广东省人民医院，屹立于南粤大地之上

不仅是广东省卫生与健康的重要支柱

更是国内医疗领域的璀璨明珠

如今，广东省人民医院正以开放的姿态

诚挚邀请您的加入

我们期待着您的才华和热情

共同为推动我国医疗事业的发展

提升人民健康水平贡献力量

在这片充满希望的土地上

让我们携手并肩

共创更加辉煌的明天！

1、医院基本信息

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-广东省人民医院-

广东省人民医院（广东省医学科学院）创建于 1946 年，其前身为广州中央医院。经过几代人的共同努力，广东省人民医院已成为集医教研于一体的大型现代化三级甲等综合型医院，在国内外享有盛誉。2019 年国家三级公立医院绩效考核获评最高等级 A++，位列全国第 10；在最新的三级公立医院绩效考核中，省医排名和分数继续双提升，全国第 17 名，稳居 A+前列，连续五年广东第二名。荣获 2022 全国医疗机构最佳雇主「公立医院 10 强」、2022 最佳雇主医疗机构「最受大学生欢迎 10 强」和 2023 年医疗机构最佳雇主「公立医院 10 强」。

01 医术精进、屡创第一

1964 年成功应用国产Ⅱ型人工心肺机进行低温低流量分量半体外循环心内直视手术；

1972 年实施全国首例冠状动脉造影术；

1975 年成功完成国内首例主动脉瓣人工瓣膜置换术；1985 年率先在国内开展皮球囊二尖瓣成形手术治疗风湿性心脏病人；

1987 年完成广东省内首例连体婴分离手术；

1997 年完成全国第二例、广东省首例非血缘关系的造血干细胞移植手术；

2006 年多专科联合施行省内首例心肺联合移植术；2015 年成功施行国内首例胎儿心脏病外科手术；

2019 年开展全国首场 AI＋5 G 远程心脏微创手术；2021 年成功实施华南最小龄双肺移植。

02 拓宽平台、支撑发展

医疗服务立足华南，辐射全国，主要医疗指标居全国前列。医院现有国家临床重点专科 16 个、广东省临床医学重点专科 34 个。广东省人民医院是广东省首批「高水平建设医院」，省部共建「国家心血管区域医疗中心」，国家卫健委颁布的「心脏移植医师培训基地」。作为广东省高等医学院校教学医院，设临床医学一级学科博士学位授权点和临床医学硕士专业学位授权点，研究生教育已近覆盖临床医学的所有专业。

03 科技创新、强国强医

坚持以「省内领先、国内一流前列、部分领域世界领先」为目标，搭建高精尖平台，赋能高质量发展。现有基础研究中心 1.2 万平方米、临床研究中心 3,000 平方米、大数据中心 2,200 平方米，投入科研设备 1 亿多元。2008 年广东省医学科学院恢复成立。近年大力推进广东省医学科学院建设，多个院士联合实验室入驻，建设广东省大卫生健康科学中心，推动以临床应用为导向的医学创新转化。建设广州国际生物医药转化服务中心，启动院、校、企、研合作新机制，打通临床转化「最后一公里」。

04

组建大团队、构筑大平台

组织大项目、实现大目标

近年来高层次人才汇聚为医院科研创新带来红利，国家自然基金立项数以史上最快速度攀升，一年翻番，两年三倍，三年破百，2023 年立项数位列全国医疗机构第 13 位，国家自然科学基金共获资助 116 项，总立项数同比增长 19%；教育部长江学者、国家杰青、国家优青、海外优青接续取得零突破，接连在 NEJM、BMJ、SCIENCE 等国际顶尖期刊发表多篇高影响力论文。对外交流与合作活跃。先后与美国克利夫兰诊所、梅奥诊所、麻省总医院、以及澳大利亚、以色列等多个国家和地区的著名医疗机构建立了交流与合作关系。

奋楫扬帆启新程

实干笃行建新功

广东省人民医院期待您的加入！

二、岗位基本要求

1. 遵纪守法，品德兼优，身体健康。

2. 具有良好的政治思想素质和职业素养，无不良记录，遵守职业道德和学校及医院相关规章制度。

3. 热爱卫生健康事业，具有较强的事业心和责任心。

4. 原则上年龄不超过 35 周岁。

5. 具有较强的外语听说读写能力。医师岗、研究系列岗须取得全国大学英语六级合格证书（425 分及以上）或雅思 6.5 分（含）以上、托福网考 95 分（含）以上；其他专技岗须取得全国大学英语四级及以上合格证书（425 分及以上）。

6. 满足相应岗位执业资格的要求。护理岗位，应聘者毕业前须参加护士执业资格考试，入职前如未能取得护士执业资格，不予录用；医师岗位，应聘者入职时如未取得住院医师规范化培训合格证，须按国家统一要求在我院完成住院医师规范化培训并取得合格证。

7. 具有正常履行岗位职责的身体和心理素质条件。

三、岗位需求

1、医师岗位

2、技、药岗位

3、重点实验室（数据中心）平台

4、护理岗位

四、用工形式及待遇

01 人事管理

入职签订劳动合同，博士研究生或副高级以上职称人员达到医院要求者，经考核合格后可按广东省相关规定办理转事业编制手续。

02 薪酬待遇及保障

试用期 3 个月，执行试用期工资；转正后享有工资、津补贴、奖金、年终奖、科研教学专项奖励、夜班加班费等；按规定缴纳「七险一金」。

03 人才培育

1. 医院设立「双青」人才支持计划，每年组织评选，符合条件入选医院「杰出青年人才计划」的，连续 5 年每年配套科研经费 80 万元，共 400 万元；入选「优秀青年人才计划」的，连续 5 年每年配套科研经费 50 万元，共 250 万元。

2. 参加我院后备人才出境学习遴选并入选者，由医院按每年 3.5 万美金的标准进行定额资助其出境进修学习。

五、招聘流程

报名截止时间：2025年1月15日

有意者可通过丁香人才投递简历报名，经资格审核、择优甄选确定入围面试名单、医院组织招聘面试、确定拟录用人员并在医院官网进行公示，经公示无异议且体检合格者办理入职手续。

联系方式

联系人：

汤老师、杨老师

联系电话：

0571-26899724，020-83827812

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