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回顾2023年，慢病管理、科研工作和专科分会管理等方面均取得了长足的进步。在此，盘点本年度健康管理领域重要进展，以利读者汲取经验、更新理念，在未来工作中与时俱进。

郭清

一、 加强组织建设，建立党小组和主委联席会机制

按照中华医学会要求，中华医学会健康管理学分会全面加强党的领导，定期召开党小组和主委的联席工作会议，决定重大决策。认真落实上级党组织的统一部署，推进全国各省（区、市）健康管理学术组织建设。组织全体委员及行业专家百余人，开展“奋斗百年路，健康中国行”系列活动，将党的关怀送到边远山区和老区；开展健康管理基层行活动，如送医、送药、义诊和健康促进活动。

二、 推进533健康管理工程落地

中华医学会健康管理学分会积极推进“533健康管理工程”，创新早筛查、早评估、早干预的“三早”健康管理系统，探索5G技术在医疗健康领域院内院外的应用，致力于构建“医院-社区-家庭/个人”健康管理服务模式，从“政、产、学、研、资、用”切入，结合地区优势和特点不断推进“533健康管理工程”。打造可落地、可持续、可推广的以人民健康为中心的示范样板，助力健康中国建设。

三、 持续推进开展“全国防控重大慢病创新融合试点项目”工作

“全国防控重大慢病创新融合试点项目”是由健康中国行动推进委员会办公室指导，中华医学会健康管理学分会、中国疾病预防控制中心慢病中心等共同发起的。推动公立医院落地“全国防控重大慢病创新融合试点项目”是加强重大慢性病健康管理，提高基层防病治病和健康管理能力的路径，势在必行。试点项目自立项以来，全国各试点医院健康管理同仁认识到防控重大慢病的必要性，积极行动起来，无论是健康管理的数量和质量均有较大的提升。2023健康中国发展大会“全国防控重大慢病创新融合试点项目推进会”围绕防控重大慢病健康管理工作的开展进行了研讨。

四、召开十六届健康中国服务业大会暨中华医学会第十四次健康管理全国学术年会

第十六届中国健康服务业大会暨中华医学会第十四次全国健康管理学学术会议被中国科协收录入2023年《重要学术会议指南》。大会以“推进健康中国建设，提高健康管理能力”为主题，围绕健康服务业和健康管理学科的最新实践和内涵发展模式、健康管理服务体系的科学建立和完善、人才培养与科研创新、防控重大慢病高质量健康管理新成效、5G+“三早”健康管理应用最新成果以及健康科普知识创新供给等热点问题进行交流分享。

五、举办健康中国宣讲大赛、健康管理知识大赛，2023年健康中国创新实践案例征集展示活动

为贯彻落实《“健康中国2030”规划纲要》，深入推进健康中国行动，在2023年举办的两届“中国健康服务业大会暨中华医学会全国健康管理学学术会议”上分别举办了“健康科普知识竞赛”“健康中国行动宣讲大赛”“健康运动”等主题活动，旨在展现健康文化、健康生活和健康传播等，从而激发健康管理人传播健康文化的热情，共同践行健康管理。2023年，继续围绕《健康中国行动（2019—2030年）》深入开展“人民健康系列主题活动”活动，包括举办“2023年健康中国创新实践案例征集展示活动”。中华医学会健康管理学分会受邀申报了“2023年健康中国创新实践案例征集展示活动”，经中华医学会健康管理学分会党的工作小组、主委联席会议成员专家严格评议，32家单位入选。

“2023年健康中国创新实践案例征集展示活动”与会专家合影

六、学科建设硕果累累

1.学术探索创新改革

2023年，解放军总医院健康管理蝉联复旦版“健康管理专科综合排行榜”五连冠，以“十年论健”为契机，整合医院九个医学中心的资源，开展大部制建设，率先和保险结合实现检后管理医保收费。四川省人民医院健康管理科室针对检后多科异常问题，整合全院健康管理优质资源，灵活组合“多病共患”健康管理门诊，让体检者少跑路，为体检者提供全流程闭环健康管理服务。湖北省人民医院健康管理聚焦营养健康服务，营养科普进社区、进学校、深入边远山村，向“一老一小”重点群体提供健康检查、健康咨询等服务，实地探访重大疾病患者家庭并发放慰问金。江苏省人民医院健康管理获批“十四五”江苏省医学重点学科；校院融合，搭建科技创新平台，打造队列研究示范；夯实以人才“高峰”带动人才“高原”的健康管理亚专业团队。浙江大学第二附属医院健康管理依托中心全科与健康管理有机融合及浙江省山海工程医共体帮扶工作，多维度助力基层健康管理服务，数字赋能基层健康管理服务，基于医共体的健康管理实践，培养医防融合基层全科人才。

2.重点专科、专项建设成绩显著

中南大学湘雅医院健康管理获批国家重点专科培育项目和国家“万人计划”青年拔尖人才项目。中南大学湘雅三院健康管理荣获第六届智慧医疗创新大赛全国总决赛应用创新赛道三等奖；被评为“国家临床重点专科建设项目”；荣获“2022年研究型医院评价遴选”研究型学科。浙江大学第一附属医院和南昌大学第一附属医院成为全国首批健康管理医学科共创共建单位。大连医科大学附属第二医院健康管理开展了大数据队列研究。贵州医科大学附属医院健康管理牵头申报的“互联网+健康管理乡村振兴试点项目”获省级立项。重庆医科大学第一附属医院健康管理获批“重庆市健康体检服务规范地方标准制修订项目”。

3.健康管理服务创新发展

阜外华中心血管病医院、哈尔滨医科大学第一附属医院、青岛大学附属医院、吉林大学中日联谊医院、解放军总医院第三医学中心健康管理为体检者建立专属健康档案，提供健康指导和慢病管理特色服务。深圳市人民医院成立了健康医学中心，探索“一体化诊疗、个体化治疗”的医学服务模式。南昌大学第一附属医院建立江西省第一家“VR全息健康管理体验馆”，加快推进数字健康发展。福建省立医院健康管理科开设了心理健康服务站点——心理驿站，用人工智能技术对心理风险进行客观评估。华西医院开展健康管理一体五翼多院区同质化管理，形成季度沟通联动机制，促进医院科室间的合作和服务质量的改进。

七、科研协作硕果累累

全国已有150多所高校开办了“健康服务与管理专业”的本科专业。浙江省中医药大学、杭州师范大学等一批单位实现了国家重点项目、国家自然科学基金青年和面上项目的突破。《中国健康服务业发展报告》自2013至2023年连续出版。10多位专家担纲了国家“十三五”高校规划教材《健康服务与管理》16部系列教材，中华医学会《健康管理学进展》出版。中华医学会健康管理学分会多位专家和中青年学者发表的多篇学术论文刊登在国际期刊上；一批成果获得国家级、省部级科技奖，发明专利等。由中华医学会健康管理学分会牵头完成的《中国健康管理现状研究报告》，受到国家卫生健康委领导的肯定，为健康中国政策制定提供了科学依据。

八、健康管理专技人才职称系列取得重要突破

从2016年杭州U20峰会（健康管理U20峰会）开始，中华医学会健康管理学分会持续推动健康管理相关人才培养和专技人员的职称晋升，2022年初，郭清主任委员向人力资源和社会保障部和国家卫生健康委人事司提出了设立健康管理专技人才职称系列的建议，希望能覆盖医师、护士、工程师、技师等全体技术岗位的人员。2022年11月，四川省卫生健康委、四川省人力资源和社会保障厅印发了《四川省深化卫生专业技术人员职称制度改革实施方案》，将健康管理列入卫生专业技术人员职称评价体系。2023年10月，浙江省卫生健康委开展了“卫生健康管理研究专业”职称评价工作，不仅给健康服务与管理等专业人员开辟了一个专业升职通路，同时也为医学专业、医技专业和其他类别专业人员转岗到健康管理工作岗位的人员提供了晋升职称。

九、 “职场健康管理实践样板试点工作”启动

2023年11月18日，在“第十六届中国健康服务业大会暨中华医学会第十四次全国健康管理学学术会议”上，“职场健康管理示范样板工作”启动。

为推进“全国防控重大慢病创新融合试点项目”，落实健康中国新发展理念，帮助医院健康管理中心服务对象中占比较大的企事业单位体检者加强“主动健康”意识，做好自身健康第一责任人，将健康理念融入职场，助力全社会的健康企业建设，由中华医学会健康管理学分会、中国疾病预防控制中心慢病中心、人民网·人民健康、健康中国观察杂志、健康中国研究中心等共同发起了“职场健康管理示范样板工作”倡议。

“职场健康管理示范样板试点工作”启动

十、全国省级分会全部成立并展开工作

中华医学会健康管理学分会一直积极部署、推进全国各省（区、市）健康管理学术组织建设。西藏自治区医学会健康管理学分会的成立，标志着全国31个省（区、市）以及解放军和武警部队均成立了健康管理学术组织。

西藏医学会健康管理学分会成立大会暨首届西藏健康管理质控会与会专家合影