Xingyi Li和Xiulan Zhange在柳叶刀撰文称，传统上，中国妇女依然承担着照顾家庭的责任，再加上家务、照顾小孩和老人；在加上中国70%的医生工作负担重，每周工作超过50小时，中国的女医生很不容易，常处于精疲力竭的状态。

作者还以于莺为例，指出中国目前依靠学术论文的评估体系，在大医院针对医生的暴力行为也越来越多，对女性医生都产生了很大的影响，许多人已经选择离开医院，转而自主执业。

作者还认为，与男性相比，女性在中国更早退休，这是不公平的。

中国劳动资源及社会保障部规定女性员工的退休年龄是55岁，男性是 60 岁。如果经过十几年的医学素质培训（博士），女性医生从医学院毕业时就到了30 岁左右的年龄，职业发展年限只剩下 25 年或者更少。

但作者认为，幸运的是，中国政府已经开始对女性医生提供更多职业发展支持。国自然基金委允许40岁以下的女性申请青年基金，而男性到了35岁就无法申请了，这给予女性医生更多的基金支持机会。

中国劳动资源及社会保障部同时允许女性医生休大约6个月产假，新生儿1岁前给予女性医生每天1小时的哺乳时间。

Xingyi Li, Xiulan Zhang.Female doctors in China: challenges and hopes. The Lancet. 2015. DOI:http://dx.doi.org/10.1016/S0140-6736(15)00403-1

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