1、博士后待遇

（1）薪酬：执行年薪制（包含无房补贴、公积金等）。2023年起，博士后薪酬全面提升：普通博士后，税前30万/年；入选北京大学医学部博雅项目，税前39万/年；入选国家博士后创新人才支持计划，税前49万/年。

（2）绩效：科室根据博士后在站工作情况补充发放绩效；对于获批课题、发表文章、专利等，发放科研绩效；年终绩效按正式职工标准兑现。

（3）奖励：医院设立优秀博士后等奖项，获评发放奖励。

（4）其他：缴纳医疗、养老、生育、失业、工伤保险及公积金，非京户口可迁入医学部集体户，配偶及子女按规定流动，可申请医学部博士后公寓，优秀博士后出站优先留院。

（1）身体健康，具有良好的思想道德素质、较强的创新能力及团队协作意识。

（2）相关专业博士毕业生，申请一站者获得博士学位年限一般不超过3年，年龄不超过35周岁。

（3）具备较强的科研能力，掌握基本实验技能，具备良好的英文交流、阅读、写作和口头表达能力，能独立负责完成课题研究工作。

（4）符合北京大学医学部有关博士后管理规定。

②临床型博士后：具有准备就读专业一年以上的住培或专培经历，要求博士在读期间以第一作者身份在相关领域发表SCI论著≥1篇；无相关住培或专培经历的科研型研究生，要求博士在读期间以第一作者身份在相关领域发表SCI论著≥3篇（Q2及以上分区），且通过博士后遴选工作委员会评审。

3、进站时间

2024年博士后进站时间为1月、4月、7月、10月，应聘者可根据官网招聘岗位发布情况投递简历，医院综合考察应聘者材料后，择优组织面试。

电话：17600309902